Gratuit, sans inscription

Test ATS gratuit pour votre CV

Envoyez votre CV et voyez le texte exact qu'un logiciel de recrutement (ATS) en extrait, avec chaque problème détecté. PDF ou Word, environ 20 secondes.

Le test lit les CV en français. La page de résultats est pour l'instant en anglais.

✓ Fichiers supprimés en 60 secondes
✓ Aucune inscription
✓ Première analyse gratuite
✓ Le texte extrait, tel quel

Déposez votre CV ici

ou choisissez un fichier · gratuit, sans inscription, résultat en quelques secondes

PDFDOCXjusqu'à 4 Mo

Nous lisons votre fichier en mémoire uniquement. Il n'est jamais écrit sur un disque et il est supprimé en moins de 60 secondes.

Qu'est-ce qu'un test ATS ?

Un test ATS vous montre, avant de postuler, ce qu'un logiciel de recrutement lira probablement dans votre CV. Nous extrayons le texte de votre fichier PDF ou Word, comme le fait un ATS dans son principe, nous lançons 11 contrôles et nous affichons le texte extrait à côté de chaque problème trouvé. Le test ne peut pas savoir comment un employeur précis a réglé son logiciel.

Ce que le test vérifie dans votre CV

Texte lisible

Un CV scanné ou exporté comme image ne contient aucun texte. Pour le logiciel, la page est vide.

Nom et coordonnées

Les informations placées dans l'en-tête, le pied de page ou une zone de texte peuvent être ignorées. Votre fiche commence alors sans nom ni adresse e-mail.

Titres de rubriques

Le test reconnaît les titres français comme Expérience professionnelle, Formation, Compétences et Profil. Sans titres clairs, le logiciel ne sait pas où classer vos postes.

Dates

Les mois en français, comme « mars 2019 » ou « févr. 2021 », sont lus. Des années seules ne disent pas combien de temps vous avez occupé un poste.

Tableaux

Le texte placé dans un tableau peut être écrasé sur une seule ligne, ce qui colle les mots entre eux.

Symboles et caractères spéciaux

Les icônes utilisées comme puces et certains caractères typographiques ressortent souvent sous forme de caractères illisibles.

Tous les contrôles, avec leur règle et leur gravité, sont décrits sur notre page méthodologie (en anglais).

Le CV français et les ATS

En France, beaucoup de CV sont faits avec des modèles graphiques : deux colonnes, une barre latérale pour les compétences, des icônes pour le téléphone et l'e-mail. C'est agréable à lire pour une personne. Pour un ATS, la barre latérale et les colonnes sont ce qui mélange le plus souvent l'ordre de lecture. Dans le texte extrait, vous voyez tout de suite si vos dates sont encore à côté de vos postes.

La photo est courante en France, mais elle n'est pas obligatoire. Un ATS ne lit pas une photo. L'important est que votre nom et vos coordonnées soient écrits en texte dans le document, et non dans une image ou dans l'en-tête.

Bon à savoir

Résultats en anglais

La page de résultats et les explications de chaque problème sont pour l'instant en anglais. Le texte extrait est le vôtre, donc en français.

Ce qui est gratuit

L'analyse, le score, la liste des problèmes et le texte extrait sont gratuits, sans inscription et sans carte bancaire.

La réécriture payante

La reconstruction payante du CV (à partir de 5 dollars US, paiement unique) est conçue pour les CV en anglais et utilise des titres de rubriques en anglais. Pour un CV en français, nous recommandons pour l'instant le test gratuit uniquement.

Les contrôles qui dépendent de la langue

Les titres et les dates sont reconnus en français. Les remarques sur les informations personnelles et sur la rédaction des puces n'existent pour l'instant que pour les CV en anglais.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un ATS ?

ATS signifie Applicant Tracking System, en français logiciel de suivi des candidatures. Les employeurs s'en servent pour enregistrer, rechercher et trier les candidatures. Pour cela, le logiciel extrait le texte de votre CV et le range dans des champs comme le nom, les coordonnées, l'expérience et la formation.

Le test fonctionne-t-il avec un CV en français ?

Oui. Depuis novembre 2026, le test reconnaît les titres de rubriques et les noms de mois en français. La page de résultats est encore en anglais.

Le test est-il gratuit ?

Oui. L'analyse, le score, la liste des problèmes et le texte extrait sont gratuits, sans inscription et sans carte bancaire.

PDF ou Word : que choisir ?

Un fichier Word (.docx) est le plus sûr. Un PDF créé depuis Word ou Google Docs convient en général. Évitez un PDF scanné ou exporté comme image : il ne contient aucun texte qu'un ATS puisse lire.

Faut-il mettre une photo sur son CV ?

En France, la photo est courante mais pas obligatoire. Pour l'ATS, elle ne change rien, car les images ne sont pas lues. Vérifiez qu'aucune information importante ne figure uniquement dans une image.

Conservez-vous mon CV ?

Non. L'analyse gratuite lit votre fichier en mémoire uniquement et ne l'enregistre pas.

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