Grátis, sem cadastro

Teste ATS grátis para o seu currículo

Envie o seu currículo e veja o texto exato que um sistema de recrutamento (ATS) extrai dele, com cada problema encontrado. PDF ou Word, cerca de 20 segundos.

O teste lê currículos em português. A página de resultados está, por enquanto, em inglês.

✓ Arquivos apagados em 60 segundos
✓ Sem cadastro
✓ Primeira análise grátis
✓ O texto extraído, como ele é

Solte o seu currículo aqui

ou escolha um arquivo · grátis, sem cadastro, resultado em segundos

PDFDOCXaté 4 MB

Lemos o seu arquivo apenas na memória. Ele nunca é gravado em disco e é apagado em até 60 segundos.

O que é um teste ATS?

Um teste ATS mostra, antes de você se candidatar, o que um sistema de recrutamento provavelmente vai ler no seu currículo. Extraímos o texto do seu arquivo PDF ou Word, como um ATS faz em essência, aplicamos 11 verificações e mostramos o texto extraído ao lado de cada problema encontrado. O teste não tem como saber como uma empresa específica configurou o sistema dela.

O que o teste verifica no seu currículo

Texto legível

Um currículo escaneado ou exportado como imagem não contém texto. Para o sistema, a página está vazia.

Nome e dados de contato

Dados colocados no cabeçalho, no rodapé ou em uma caixa de texto podem ser ignorados. O seu registro começa, então, sem nome ou e-mail.

Títulos das seções

O teste reconhece títulos em português como Experiência profissional, Formação acadêmica, Habilidades e Perfil. Sem títulos claros, o sistema não sabe onde colocar os seus cargos.

Datas

Os meses em português, como “março de 2019” ou “jan/2021”, são lidos. Só o ano não diz quanto tempo você ficou em cada cargo.

Tabelas

O texto dentro de tabelas pode virar uma única linha, com as palavras grudadas umas nas outras.

Símbolos e caracteres especiais

Ícones usados como marcadores e alguns caracteres tipográficos costumam sair como caracteres ilegíveis.

Todas as verificações, com a regra e a gravidade de cada uma, estão na nossa página de metodologia (em inglês).

O currículo brasileiro e os ATS

No Brasil, muitos currículos são feitos em modelos de design: duas colunas, uma barra lateral para as habilidades e ícones para telefone e e-mail. Para uma pessoa, fica bonito. Para um ATS, a barra lateral e as colunas são o que mais bagunça a ordem de leitura. No texto extraído, você vê na hora se as datas continuam ao lado dos cargos.

Foto e documentos como CPF e RG não são necessários no currículo. Um ATS não lê fotos. O importante é que o seu nome e os seus dados de contato estejam escritos como texto no documento, e não dentro de uma imagem ou no cabeçalho.

Bom saber

Resultados em inglês

A página de resultados e a explicação de cada problema estão, por enquanto, em inglês. O texto extraído é o seu, portanto em português.

O que é grátis

A análise, a nota, a lista de problemas e o texto extraído são grátis, sem cadastro e sem cartão.

A reescrita paga

A reconstrução paga do currículo (a partir de 5 dólares americanos, pagamento único) foi feita para currículos em inglês e usa títulos de seção em inglês. Para um currículo em português, por enquanto recomendamos apenas o teste grátis.

Verificações que dependem do idioma

Títulos e datas são reconhecidos em português. Os avisos sobre dados pessoais e sobre a redação dos tópicos existem, por enquanto, só para currículos em inglês.

Perguntas frequentes

O que é um ATS?

ATS significa Applicant Tracking System, em português sistema de rastreamento de candidatos. As empresas usam para registrar, pesquisar e organizar candidaturas. Para isso, o programa extrai o texto do seu currículo e o coloca em campos como nome, contato, experiência e formação.

Funciona com currículo em português?

Sim. Desde novembro de 2026 o teste reconhece títulos de seção e nomes de meses em português. A página de resultados ainda está em inglês.

O teste é grátis?

Sim. A análise, a nota, a lista de problemas e o texto extraído são grátis, sem cadastro e sem cartão.

PDF ou Word?

Um arquivo Word (.docx) é o mais seguro. Um PDF criado a partir do Word ou do Google Docs costuma funcionar bem. Evite um PDF escaneado ou exportado como imagem: ele não contém texto que um ATS consiga ler.

Devo colocar foto no currículo?

No Brasil, em geral não é necessário. Para o ATS não muda nada, porque imagens não são lidas. Confira se nenhuma informação importante está apenas dentro de uma imagem.

Vocês guardam o meu currículo?

Não. A análise grátis lê o seu arquivo apenas na memória e não o salva.

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